關(guān)于征集傳統迪(di)川儀表企業文(wén)化素材的通知(zhī)

各部門：
傳統文化是(shì)創建企業文化(hua)的基礎，是推動(dòng)企業持續發展(zhǎn)的動力。爲加快(kuài)推動公司企業(ye)文
化的建(jian)設，逐步形成全(quan)體員工所認同(tong)和遵守的準則(zé)，公🔱司決❌定面向(xiàng)全體員工征集(jí)傳統文化素
材。

征集(ji)的意義：

通(tōng)過征集傳統文(wén)化素材，能大限(xian)度的集中員工(gōng)智慧，吸引廣大(da)員工參與到公(gōng)司傳統
文(wén)化的建設中來(lái)，爲下一步在全(quán)體員工中開展(zhan)傳統文化🤞的學(xue)習、宣傳、貫徹和(he)落實奠
定(ding)基礎。

傳統(tǒng)文化素材征集(jí)：
忠爲本
l 堅持始終如(ru)一地忠于黨，忠(zhong)于人民。在功名(ming)利祿面前，不計(jì)個人得失，不求(qiu)個人名利。
l 堅持忠于公司(si)。站在公司的立(li)場上思考問題(tí)，忠心地維護公(gōng)司利益，不濫用(yong)職權爲自己
謀私利。做到(dao)竭誠盡責。自覺(jiào)遵守公司的整(zheng)體道德規範和(he)行♊爲準則。
l 堅持忠于自己(ji)的崗位，愛崗敬(jing)業。愛一行，幹一(yī)行；幹一行，專一(yi)行⛹🏻‍♀️。工作的目的(de)不僅
僅在(zai)于報酬，願意爲(wei)自己的工作提(tí)供報酬以外的(de)服務，願意爲工(gong)作做出個人犧(xī)牲。
l 堅持忠(zhong)于内心，服務他(ta)人。*、同事、家人、朋(péng)友吩咐的事情(qíng)，忠誠且盡心盡(jin)力地辦
到(dao)。
孝當先
l 堅持孝順父(fu)母，在保障父母(mǔ)衣、食、住、行無憂(yōu)的情況下，經常(chang)回家陪伴父母(mǔ)，讓父母
獲(huò)得精神上的慰(wei)藉。在與父母交(jiao)流中，要聽懂父(fu)母的話，理解父(fu)母，真做兒女。
l 堅持行孝及(ji)時，不要總以爲(wèi)來日方長，總以(yi)爲機會常在，不(bu)要讓☀️孝順父母(mǔ)在等待中成爲(wèi)
遺憾。
l 堅持自理立身(shen)，在自己所從事(shì)的工作中有所(suǒ)建樹🔞，立志成㊙️就(jiu)一番事業。做到(dao)三十年前看
父敬子，三十(shí)年後看子敬父(fu)。
l 堅持孝道(dao)傳承，做到老吾(wu)老以及人之老(lao)，積極踐行和傳(chuán)♻️播孝道✨。争做孝(xiào)德*，引導優
秀文化的傳承(chéng)與發展。
仁(ren)養德
l 堅持(chí)心存仁德，帶着(zhe)感情做職工工(gōng)作，帶着敬意點(dian)評下屬工作，帶(dài)着知人之心了(le)解他人，
帶(dai)着尊重之心考(kao)慮問題。
l 堅(jian)持平等待人，不(bú)以權力、家境、金(jīn)錢、地位、容貌等(deng)來評🛀🏻判人，不人(ren)爲制造三六九(jiǔ)等，
高低貴(guì) jian之别。
l 堅持善于容人(ren)，友善接納他人(rén)，既容人之長，不(bú)心生❤️嫉妒，暗🏒中(zhong)🏃🏻使壞；又容人之(zhī)短，積
極給(gei)予幫助。
l 堅(jian)持關愛他人，關(guan)注弱勢群體，心(xin)系困難職工、群(qun)衆，扶危㊙️濟貧📧、助(zhu)人爲樂，積極傳(chuán)播
社會正(zheng)能力。
和爲(wei)貴
l 堅持團(tuán)結協作，工作中(zhōng)樹立 “一盤(pan)棋 ”思想。強(qiang)化大局觀念、集(jí)體觀念。到位不(bú)越位，補
台(tai)不拆台，優勢互(hù)補，形成合力。
l 堅持營造和(hé)諧的工作氛圍(wei)，公司内部團結(jie)、融洽，職工之間(jian)經常溝通，互相(xiang)尊重、互
相(xiàng)信任。
l 堅持(chí)維護家庭和美(mei)，關心關愛家人(ren)，杜絕家暴，營造(zao)和諧的家庭環(huan)境，構築社會和(hé)諧之
基。
l 堅持謙虛謹(jǐn)慎，做人謙讓、謙(qian)遜不狂妄，做事(shì)低調務❤️實不張(zhāng)揚🥵。尊✏️重*、同事、朋(peng)友，
尊重别(bie)人的勞動和付(fu)出，不尖酸刻薄(báo)，不嘲笑奚落。
誠立身
l 堅持誠信立企(qi)，以質取勝。不坑(kēng)蒙拐騙、狡猾 jian詐，不偷工減(jian)料，以次充好，不(bú)欺詐消
費(fei)者，不提供虛假(jiǎ)信息。
l 堅持(chí)工作中講誠信(xin)，不耍小聰明。以(yǐ)合理、合規的手(shou)段來解決問題(ti)。
l 堅持誠信(xin)做人，說話辦事(shi)光明磊落，對上(shàng)不陽奉陰違㊙️，對(duì)📧下不矯揉造作(zuò)，處事公平公正(zheng)，
不暗箱操(cao)作，不說假話空(kōng)話，不無中生有(you)。
l 堅持量力(li)而行，言必信，行(hang)必果，答應别人(ren)的事要說到做(zuò)到，杜絕大包大(da)攬，杜絕事前
拍胸脯保證(zheng)，事後拍腦袋後(hòu)悔。
闖先行(hang)
l 堅持更新(xin)觀念，善于接受(shou)新的思想觀念(niàn)和新的思維方(fāng)式，摒🔱棄碌碌無(wu)爲，幹一天算一(yi)天
的思想(xiǎng)，要高标準的要(yao)求自己，做到事(shi)事有着落，招招(zhao)見實效🈲。
l 堅(jiān)持變格創新，敢(gan)于迎難而上，不(bu)被困難、矛盾吓(xià)倒。在工作停🈲滞(zhì)不前，不能打開(kāi)發展
局面(mian)時，敢于跳出老(lao)觀念、老經驗的(de)束縛，敢于打破(po)現♌狀，積♋極♉進行(háng)變革，尋求新的(de)出
路。
l 堅持示範帶頭(tóu)，發揮*及先進*的(de)的作用。在思路(lu)轉變，改善現有(you)工作狀态等方(fāng)面
做出。職(zhí)工有顧慮的，要(yào)帶頭做試驗，不(bú)怕犯錯誤，帶動(dòng)職⛱️工不斷進步(bù)。
l 堅持發現(xian)問題，剖析問題(ti)，勤于思考，提出(chū)問題的解決方(fang)案。能夠㊙️接受他(tā)人提出的否定(ding)
意見，培養(yang)接受批評的情(qíng)商。
責爲重(zhong)
l 責任的核(he)心在于責任心(xin)，摒棄 “這不(bu)是我的事 ”， “我不知道(dào) ”的思想，讓(rang)問題的的皮球(qiu)止于
自己(ji)。絕不因爲自己(jǐ)的一點疏忽而(ér)鑄成大錯。
l 把責任當成一(yi)種基本的習慣(guàn)，對職責範圍内(nei)的工🔴作有目标(biao)、有底線、有責任(ren)。始終堅
持(chi)把分内的事情(qing)做好、做精。無論(lun)從事何種工作(zuò)都要以積極👅主(zhu)♊動的心态來對(duì)待，不馬虎、
不懈怠、不敷衍(yǎn)。
l 責任意識(shí)來源于思想上(shàng)的主動，不要事(shi)事等人交待，從(cóng) “要我做 ”到 “我要(yào)做 ”，有高度(du)的
責任心(xīn)的去分擔一些(xie)份外事。要求一(yi)步，做到三步。
l 強化擔當意(yi)識，工作中敢于(yú)負責、勇挑重擔(dān)，不推诿扯✨皮。敢(gan)于堅持已見，敢(gan)于在危難
時刻挺身而出(chu)。